Head of Human Resources (m/w/d)

Wir sind aus Überzeugung Pioniere für unsere zukünftige klimaneutrale Energieversorgung und bringen mit innovativen Lösungen die globale Energiewende jeden Tag ein Stück voran. Als international etabliertes Unternehmen entwickeln, errichten und veräußern bzw. betreiben wir im Kerngeschäft grüne Wasserstoff-Elektrolyseanlagen und decken damit die komplette Wertschöpfungskette für Wasserstoffanlagen ab. Unsere Weichen stehen auf Wachstum, denn unsere Muttergesellschaft, die H2APEX Group SCA, notiert an der Frankfurter Wertpapierbörse. Damit verfügt unsere Unternehmensgruppe über einen direkten Zugang zum Kapitalmarkt.

Du möchtest Deinen persönlichen Wissenshorizont erweitern und sehen, wie Dein persönlicher Erfahrungsschatz wächst? Dann bring Deine Karriere mit großartigen Menschen in unserem Team voran und schaffe für uns alle den Zugang zur grünen Energie. An jedem Ort. Zu jeder Zeit.

Wir freuen uns von Dir zu hören!

• Fachliche und disziplinarische Leitung der Personalabteilung
• Weiterentwicklung von Personal- und Organisationsprozessen 
• Konzeption des Recruiting-Prozesses von der Stellenanzeige bis hin zur Vertragserstellung 
• Verantwortung der Personaladministration (Urlaub, Benefits, Richtlinien etc.) 
• Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in personalrelevanten Themenbereichen inkl. arbeitsrechtlicher Fragestellungen 
• Umsetzung von personalrelevanten Maßnahmen 
• Betreuung von Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen sowie deren Bedarfsermittlung 
• Verantwortung der betrieblichen dualen Ausbildung 
• Unterstützung bei der Implementierung einer strategischen unternehmensinternen Kommunikation 
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Durchführung der Zuarbeit für die monatlichen Entgeltabrechnungen
• Betreuung und Durchführung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements
• Aufbereitung und Reporting von HR-Kennzahlen inkl. anschließender Maßnahmenableitung

• Abgeschlossenes Studium mit personalwirtschaftlicher Ausrichtung oder eine vergleichbare Ausbildung 
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalarbeit und als Führungskraft, idealerweise in der Energiebranche
• Fundierte Erfahrungen in der Anwendung von tariflichen und arbeitsrechtlichen Gesetzen, inkl. Betriebsverfassungsgesetz sowie idealerweise auch im Entgelttransparenzgesetz
• Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit einem Betriebsrat
• Fundiertes Fachwissen in folgenden Bereichen: Mitarbeitendenführung, Psychologie, Konfliktmanagement, Management, Lohn 
• Sicheres Beherrschen aller Anwendungen von MS Office 
• Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise 
• Sichere und wortgewandte Kommunikation auf Deutsch und Englisch 
• Organisationstalent und die Fähigkeit, sich mit komplexen Sachverhalten zielorientiert auseinanderzusetzen 
• Loyales Auftreten sowie ein hohes Maß an Engagement, Flexibilität und Durchsetzungsvermögen

• Sicherer Job: Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Flexible Arbeit: Gleitzeit & 1 Tag mobiles Arbeiten pro Woche
• Erholungszeit: 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
• Modernes Arbeitsumfeld: Helle Büros & neueste Technik
• Finanzielle Extras: Zuschüsse zur Altersvorsorge & vermögenswirksame Leistungen
• Teamgeist: Wertschätzendes Miteinander & offene Kommunikation
• Gemeinsame Erlebnisse: Unvergessliche Firmenevents
• Weiterentwicklung: Raum für persönliche & berufliche Entfaltung
• Mentale Gesundheit: Möglichkeit zum Mental Health Coaching
• Aktiv bleiben: Zugang zu Firmenfitness-Programmen & Sportangeboten
• Gesund genießen: Frische Snacks & Getränke an unseren Standorten
• Nachhaltige Mobilität: E-Ladestation, Wasserstofftankstelle & Bikeleasing

Bitte benutze für deine Bewerbung das Bewerbungsformular oder schreibe uns eine E-Mail an karriere@h2apex.com. Ein vollständiger Lebenslauf und ggf. vorhandene Qualifikationsnachweise reichen uns aus. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.

Deine Ansprechpartnerin: Marie-Theres Pohl

Um den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung – gleichermaßen willkommen sind.